Sursa poza si informatii: tlnews.ro

În primele șapte luni ale anului 2025, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din Tulcea a ajutat nu mai puțin de 1354 de persoane să-și găsească un loc de muncă. Dintre acestea, 739 sunt femei, arătând un echilibru promițător în repartizarea locurilor de muncă între genuri.

Diversitatea vârstelor și mediilor
Împărțind noile angajări pe grupe de vârstă, peste jumătate, mai exact 762 de persoane, au peste 45 de ani. Alte 209 persoane se regăsesc în intervalul de vârstă 35-45 ani, în timp ce 162 sunt cu trei decenii mai tinere, având între 25 și 35 de ani. Interesant este faptul că 221 de tineri sub 25 de ani se află acum și ei în câmpul muncii.

Privind către medii de proveniență, 603 dintre noii angajați vin din orașe, în timp ce 751 sunt din mediul rural, reflectând oportunitățile de angajare disponibile și peste limitele urbane.

Nivelul de pregătire
Când vine vorba de educație, studiile liceale sunt cele mai frecvent întâlnite printre cei care și-au găsit un loc de muncă (481 de persoane), urmate de studiile generale (425). În continuare, 333 de persoane au educație profesională, în timp ce 60 dintre noii angajați au doar educație primară.

Provocări și reușite
Un aspect semnificativ al acestui succes este faptul că 148 de persoane aparțin grupului celor greu sau foarte greu ocupabile. Acest lucru subliniază eforturile continue ale AJOFM de a profila și personaliza oportunitățile de muncă, în pofida dificultăților întâmpinate de unii dintre candidați.

Pentru cei în căutarea unui loc de muncă, AJOFM Tulcea oferă pachete personalizate de măsuri active, conform Legii nr.76/2002. Aceste măsuri sunt menite să crească șansele de angajare și să asigure o protecție socială adecvată prin acordarea de indemnizații de șomaj.

În concluzie, până la finele lunii iulie 2025, 3103 persoane au beneficiat de suport pentru a fi înregistrate ca în căutarea unui loc de muncă, indicând o implicare profundă în sprijinirea locuitorilor din județ în aspirațiile lor profesionale.

Aceste acțiuni reprezintă un pas important către diminuarea șomajului și promovarea unei piețe a muncii mai incluzive și mai dinamice în Tulcea.